戰略目標

　　2021年(1年戰略)

　　市場開拓

　　1.區域公司新增3家

　　2.新簽合同額超100億元

　　3.營業收入超70億元

　　4.逐步增大EPC項目比例

　　5.施工領域向市政、水利、公路、機電等延伸

　　6.工程設計維持南京市場同時，適度擴大業務范圍

　　技術創新

　　1.發明和實用新型專利授權分別達到1件和4件

　　2.獲省級工法1項

　　3.發表科技論文4篇以上。

　　4.參編行業、地方標準1項

　　5.申報市廳級科研課題1項

　　6.獲省新技術應用示范工程1項。

　　7.科研經費投入超過200萬元

　　質量創優

　　1.獲省QC成果獎1項以上

　　2.創市級優質工程2項

　　3.創省級優質工程1項

　　4.為創國優工程作準備

　　5.組織集團在建工程質量觀摩會1次

　　內部管理

　　1.集團內部管理水平有所提升。

　　2.信用建設穩步提升

　　3.通過《知識產權管理體系》貫標

　　4.管理模式不斷

　　5.員工的凝聚力、向心力持續增強

　　6.持續推進企業品牌建設。

　　人力資源

　　1.吸納應屆大中專畢業生50名以上

　　2.通過中級職稱不少于100人

　　3.通過建設工程高級職稱不少于10人

　　4.招聘一級建造師等項目管理人員不少于10人

　　5.職工薪酬提高10%左右

　　6.完善人才激勵機制

　　項目實施

　　1.死亡事故為零

　　2.工傷事故控制在3%以下

　　3.智慧建造逐步推廣

　　4.獲省綠色施工示范工程2項

　　5.履行合同率達到90%以上

　　6.標準化施工覆蓋率達到80%以上

　　7.市級標化和省級標化工地分別超過6項和3項

　　風險管控

　　1.資產負債率有所下降，利潤逐步提升

　　2.民事糾紛訴訟案件數明顯下降

　　3.財務管理逐步規范

　　4.確保項目資金鏈順暢，滿足生產和經營的需求

　　2021-2023年(3年戰略)

　　市場開拓

　　1.區域性分公司超過20家

　　2.新簽合同額超150億元

　　3.完成施工產值超過150億元

　　4.在市政、公路、水利等領域的施工合同額超過30億元

　　5.設計業務合同額超過1500萬元

　　技術創新

　　1.發明和實用新型專利授權數超過10件

　　2.獲市級科技獎1項

　　3.省、部級科研課題立項1項

　　4.獲省級工法4項

　　5.參編國家、地方標準1項

　　6.獲省級新技術應用工程2項，獲國家級1項

　　質量創優

　　1.創市級優質工程4項，分公司1項

　　2.創省級優質工程3項，分公司1項

　　3.創國家級優質工程1項

　　4.省級、國家級QC成果5項

　　5.工程質量標準化建設成果顯著

　　內部管理

　　1.“誠信華榮”的理念深入每一位華榮人

　　2.各項內部管理制度健全，體系運行平穩

　　3.逐步打造“華榮建設”的品牌

　　4.“數字華榮”逐步由內部管理向項目管理推進

　　人力資源

　　1.每年吸納本科畢業生超過50人

　　2.正高級職稱人員超過4人，副高級職稱人員超過50人，中級職稱人員超過1000人

　　3.一級建造師等各類注冊人員超過350人

　　4.部門以上負責人均具有本科以上學歷

　　項目實施

　　1.死亡事故為零

　　2.工傷事故控制在2%以下

　　3.適合企業特色的項目管理機制基本形成

　　4.獲省綠色施工示范工程6項

　　5.履行合同率達到93%以上

　　6.標準化施工覆蓋率達到90%以上

　　7.市級標化和省級標化工地分別超過15項和8項

　　風險管控

　　1.資產負債率控制在70%以下

　　2.民事糾紛案件數每年不超過50件

　　3.集團全業務在法律的框架內運行

　　4.清收清欠,財務運行質量持續提升

　　5.行政處罰數量逐年降低

　　2021-2025年(5年戰略)

　　市場開拓

　　1.區域性分公司達到30家，國內主要省、市均有布局

　　2.新簽合同額突破200億元，EPC總承包項目超過50%

　　3.完成施工產值突破200億元

　　4.營業收入超過100億元

　　5.設計業務擴大至市政、規劃等，完成業務超過2500萬元

　　技術創新

　　1.集團有效專利數超過50件

　　2.獲省部級科技進步獎1項

　　3.獲國家新技術應用工程1項

　　4.獲省級工法10項

　　5.參編國家、行業、地方標準4項

　　6.科研經費超過1000萬元

　　質量創優

　　1.創市級優質工程7項，分公司2項

　　2.創省級優質工程6項，分公司2項

　　3.創國家級優質工程2項

　　4.省級、國家級QC成果10項

　　5.工程質量標準化實行項目全覆蓋

　　內部管理

　　1.華榮成為一家朝氣蓬勃、奮發向上的學習型企業

　　2.“數字華榮”基本形成

　　3.制度完善，機制健全，建立了現代企業制度

　　人力資源

　　1.擁有博士研究生學歷人數達到5人，碩士學歷人數超過10人

　　2.正高級職稱人員超過6人，副高級職稱人員超過80人

　　3.集團各部門均配有碩士以上學歷員工

　　4.職工薪酬每年有10%左右的提升

　　5.注冊類執業技術人員超過400人

　　項目實施

　　1.死亡事故為零

　　2.工傷事故控制在1%以下

　　3.信息化、標準化管理基本形成，項目管理完全可控狀態

　　4.獲省綠色施工示范工程10項，創國家級綠色施工示范工程不少于2項

　　5.履行合同率達到96%以上

　　6.標準化施工覆蓋率達到95%以上

　　7.市級標化和省級標化工地分別超過25項和15項

　　風險管控

　　1.資產負債率控制在50%以下

　　2.每年民事糾紛訴訟案件數在30件以下

　　3.項目負責人隊伍進一步優化，年完成4.億元以上的項目負責人超過10個

　　5.年行政處罰數不超過2個